Queremos seguir mejorando, y para ello hemos elaborado una sencilla encuesta que nos permitirá conocer el nivel de satisfacción de las personas que trabajan en la Red con respecto a una serie de elementos de nuestra organización como la formación, la seguridad, las condiciones laborales, la comunicación, etc.

Conocer esa opinión nos ayudará a poner el foco de la mejora en lo más importante y desarrollar planes de acción para seguir avanzando.

El acceso permanece abierto hasta el 19 de abril. Después, la Dirección analizará y difundirá los resultados, así como las posibles acciones de mejora que de ellos se deriven.

Para acceder a le encuesta hay que clicar en el enlace de abajo. Es totalmente anónima y no se necesita mucho tiempo para rellenarla. Para cualquier duda, teléfono de contacto: 849113

Se ha llevado a cabo la evaluación intermedia del III Plan de euskera (2022-2028). Los resultados de la evaluación realizada por la empresa externa Elhuyar nos sitúan en un grado intermedio de cumplimiento de los objetivos (entre el 53% y el 72%).

Entre las fortalezas más destacadas por el equipo evaluador están las siguientes:

- El índice de acreditación de perfiles lingüísticos en la organización (66,88%),
- La imagen corporativa,
- La implicación de la Dirección e integración de indicadores del Plan de Euskera en el Plan Estratégico y planes de gestión de la entidad,
- La calidad y funcionalidad del euskera y
- La sensibilización y motivación de las personas: participación en Korrika, Euskaraldia, Día del euskera.

Así mismo, nos han indicado algunas áreas de mejora:

- La distribución del liderazgo del Plan de Euskera entre todas las direcciones y extenderlo de modo transversal mediante los mandos intermedios.
- La oferta de servicios asistenciales en euskera de forma activa y organizada.
- El impulso del euskera en la comunicación interna: acogida de nuevos profesionales en las unidades, promoción de iniciativas de cambio de hábitos lingüísticos, uso del euskera en reuniones, etc.
- El aumento de la formación en euskera en la oferta de formación transversal presencial y poniendo en marcha sesiones clínicas en euskera.
- EI avance en el uso del euskera en la formación de residentes y estudiantes en prácticas: posibilidad de asignar tutores con capacidad de atender en euskera a los residentes o estudiantes en prácticas que ejerzan en la organización.

En esta segunda edición de Txoko Morea, con la intención de no resultar repetitivas, ésta vez os recomendamos una mini serie. La podéis encontrar en Netflix. Se llama "Hot Girls Wanted: Turned On". Es una serie de seis capítulos basada en el aclamado documental "Hot Girls Wanted." Esta producción cuenta la historia de personas que se han visto afectadas por la explosión de Internet, donde la pornografía, las aplicaciones de citas y las relaciones virtuales están a un click para cualquiera. Cada capítulo explora la relación entre el sexo y la tecnología, mientras relata historias de intimidad, conexión, desconexión, auto-promoción, raza y políticas de género.

Esperamos vuestro feed back, berdintasuna.boms@osakidetza.eus


Ainara Berasaluce Martinez, trabajadora social y referente de Igualdad de RSMB

Korrika llegó el domingo día 29 de marzo a Bilbao. Entró por Deusto, donde nos correspondió correr el kilómetro 3352, patrocinado por la organización.

Hacia las ocho y cuarto de la mañana Consorcio de Transportes de Bizkaia entregó el testigo a Arantzazu Mugeta Veiga, supervisora de enfermería de la Comarca Interior, y Estibaliz Beaskoetxea Uriarte, técnica del departamento económico de la RSMB, quienes, al finalizar el kilómetro, se lo pasaron a la Escuela Universitaria de Magisterio BAM.

Además, la RSMB de Osakidetza corrió junto a la Fundación Athletic, con la que colabora habitualmente, portando el testigo dentro de San Mamés.

Luego, prosiguió pasando de mano en mano hasta finalizar su recorrido a eso del mediodía, donde pudimos escuchar el mensaje que va dentro del testigo.

Mila esker BOMSekin korrika egitera etorri zareten guztioi!

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Red de Salud Mental de Bizkaia convoca el I Concurso de Relatos Cortos.

• El tema del concurso será: “8 de marzo – Día Internacional de la Mujer”, debiendo los relatos presentados versar sobre aspectos relacionados con esta conmemoración y los valores que representa.
• Podrán participar todas las personas profesionales de la RSMB así como las personas usuarias. La participación podrá ser individual o grupal.
• Los relatos deberán estar escritos en cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Autónoma Vasca, euskera o castellano.
• El relato deberá tener un mínimo de 500 palabras y un máximo de 1500.


Último día de entrega de trabajos: 21 de abril

Para más información, clica en el enlace de abajo

El 87% de las personas que ostentan cargos de responsabilidad en los centros de salud mental del ámbito comunitario de la RSMB son mujeres.
Recientemente se ha oficializado el nombramiento de cinco de estas mujeres: Amaia Echevarria Alfonso, Jefa de Comarca Barrualdea; Virxinia Angosto Barros, Jefa de Comarca Ezkerraldea; Irantzu González Llona, Jefa de CSM Adicciones Novia Salcedo; Idoia Álvarez Altube, Jefa de CSM Durango e Itxaso Alonso Arana, Jefa de CSM Ortuella.
La redacción de Lmentala ha tenido la oportunidad de conversar con ellas para poder conocerlas más de cerca. Podéis leer la entrevista que les hemos realizado en el enlace de abajo

Cada dos años la RSMB renueva su designación como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados® (CCEC, también conocido por sus siglas en inglés: BPSO). Cada vez que esto sucede, suelen surgir dos preguntas: esto, ¿por qué nos interesa como RSMB y qué implica?

Equipo difusión BPSO

El día 6 de marzo, las y los profesionales de la RSMB nos reunimos en el salón de actos de la Sede para rendir homenaje a las personas jubiladas en el año 2025, con el fin de agradecerles el trabajo realizado todo este tiempo y desearles lo mejor en esta nueva etapa.

Estuvieron presentes, además de familiares, compañeras y compañeros de las personas homenajeadas, el Equipo Directivo de la Red de Salud Mental de Bizkaia, quienes les dirigieron unas palabras de agradecimiento y les hicieron entrega de un obsequio.

Confiamos en que resultó ser un momento tan entrañable para quienes han asistido al acto como lo fue para la organización.

El pasado 6 de marzo las enfermeras de Salud Mental Infanto-Juvenil de la Red de Salud Mental de Bizkaia celebramos una jornada de encuentro con las residentes de Pediatría que realizarán su rotación por nuestros servicios durante los meses de marzo y abril.

El objetivo principal de esta actividad fue darles la bienvenida y ofrecer un primer espacio de contacto antes del inicio de su rotación, favoreciendo un clima que facilitara la comunicación y el aprendizaje mutuo.

Nerea Bellido Echebarrieta, Itziar Arrizabalaga Uria y Luis Felipe Moreno Bornez,

Cerca de cien personas atendidas en la RSMB del ámbito comunitario y hospitalario han participado este viernes, día 27 de febrero, en una nueva jornada de reforestación dentro de la iniciativa impulsada por Athletic Club Fundazioa y Lurgaia. Han plantado aproximadamente 500 árboles de diferentes especies autóctonas en la zona de Undabaso, dentro de la Reserva de la Biosfera de Urdaibai.

Ainara Berasaluce Martinez, trabajadora social y referente de Igualdad y Aurora Oña Garcia, adjunta de enfermería del Hospital de Zaldibar.

El martes 10 de febrero el HD de Durango acudió a BBK Kuna a la inauguración de la exposición de la edición 2025 de BBK ARTEGILEAK, una iniciativa que demuestra que la creación artística es, ante todo, un proceso compartido.

BBK ARTEGILEAK, dentro del programa Herriz Herri, es una residencia artística en centros sociales de Bizkaia impulsada por la Fundación BBK y coordinada por ANTespacio.

Durante tres meses, cinco artistas han trabajado mano a mano con usuarios de distintos municipios, no para «enseñar» arte, sino para co-crear desde la escucha, la empatía y la horizontalidad.

Esta exposición es el resultado de ese viaje: un catálogo de procesos donde el dibujo, la música, la costura y la fotografía han servido para generar comunidad y transformar espacios cotidianos en lugares de experimentación.

Joana Losada, terapeuta ocupacional de HD Durango

Por qué las personas deprimidas escuchan música triste y los efectos calmantes del Rock Heavy Metal

¿Escuchar música triste pone más tristes a las personas deprimidas? ¿Ir a un concierto de Heavy Metal provoca a los asistentes sentimientos de rabia y agresividad?

Si preguntas a la gente si le parece que es bueno que la gente deprimida escuche baladas melancólicas, de desamor y nihilistas en general opinarán que no, que mucho mejor escuchar a Estopa, al Canijo de Jerez o a Hombres G que a Antonio Vega, Enrique Urquijo o Leonard Cohen. También que escuchar a todo volumen un estruendo de guitarras distorsionadas, bajos que mueven el suelo y baterías atronadores sobre las que se impone la voz de un melenudo tatuado talludito y cara de mala leche que grita cosas como ¡Hijo de puta, te voy a reventar! / Sangre por el suelo, no vas a escapar" no puede ser bueno y seguro que te hace tener ganas de reventar cabezas y quemar cosas. Bueno, pues ni una cosa ni la otra, más bien al contrario.


Jose Juan Uriarte Uriarte, Jefe de UGC del Hospital de Zamudio

Todo empezó con un examen de segundo de medicina al que el protagonista de esta historia real, Jean Claude Romand, no se presentó. Corría el año 1974. En lugar de admitirlo, les dijo a sus padres y amigos que había aprobado.

A partir de ahí, cada nueva mentira e impostura hacía más complicado volverse atrás y todo se convirtió en una huida hacia adelante que no podía tener otro fin, tarde o temprano, que el de estrellarse.


Jose Juan Uriarte Uriarte, Jefe de UGC del Hospital de Zamudio

La novela gráfica que comentamos hoy dista mucho de ser un comic tradicional. Es una obra profundamente rompedora, una verdadera exploración de lenguajes gráficos alternativos que, pese a alejarse mucho de lo que históricamente ha sido el género, ha obtenido un gran éxito en Suiza y Alemania y ha sido galardonada en Francia con el Fauve d`Or del Festival de Angoulême y el Grand Prix de la Critique ACBD, los dos premios principales en el mundo europeo de la viñeta.

Su autor, el suizo Martin Panchaud, utiliza un estilo gráfico minimalista, en el que los personajes están representados por fichas similares a las de un casino, cada uno con un color o una forma específica.

Juan Medrano Albeniz

Se estrenó en España como “El Invisible Harvey”, basado en la obra de teatro homónima de Mary Chase (1944), ganadora del premio Pulitzer en 1945.

Dirigida por Henry Koster y protagonizada por James Stewart y Josephine Hull, narra la historia de Elwood (James Stewart), un joven afable, simpático y siempre dispuesto a ayudar a los demás.

El único problema es que va a todas partes acompañado por un imaginario conejo blanco de dos metros de altura al que llama Harvey, invisible para todo el mundo menos para Elwood.

Jose Juan Uriarte Uriarte, Jefe de UGC del Hospital de Zamudio

Podéis consultar en el enlace de abajo la planificación prevista hasta la fecha para el año 2026.

Ainara Berasaluce Martinez, Aurora Oña Garcia, Joana Losada Otero,Nerea Bellido Echebarrieta, Itziar Arrizabalaga Uria, Luis Felipe Moreno Bornez, Equipo difusión BPSO y Juan Medrano Albeniz